公司文化

304am永利集团(中国区)

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    304am永利集团(中国区)集团的公司文化不单单是几句口号，而是从管理层到每一位普通员工在公司发展到壮大过程中对304am永利集团(中国区)集团逐渐完善的对公司内涵的理解和前景的建设。
    304am永利集团(中国区)坚持“创造一流产物，造就一流员工，追求一流环境，奉献一流服务”的经营理念，以市场为导向，以管理作为支持，不断提高公司的综合实力。公司的发展需要良好的文化氛围，304am永利集团(中国区)管理者正以一种强烈的使命感在公司与员工中创造一个和谐、平等、向上的氛围，有效保证了“以人为本”管理策略的实施。304am永利集团(中国区)集团注重组织与建设，2000年8月，304am永利集团(中国区)集团成立了党委，是广东省内非公有制公司中较早成立党委的公司，健全了党、团、工会的活动制度，有效地促进了公司的发展。公司积极倡导文化建设，在员工生活区建立健身房、读书室，定期组织公司部门集体活动，力求形成创新求变的组织氛围与轻松和谐的生活空间。“304am永利集团(中国区)因我们光荣，我们因304am永利集团(中国区)而自豪”充分的表现了304am永利集团(中国区)给予员工的成就感与归属感，塑造了公司的凝聚力，使公司充满生机活力。
     
    文化建设
    以球为媒促友谊，以赛会友聚合力——304am永利集团(中国区)集团各版块员工自发组织篮球友谊赛
    To discover the beauty of YiHua（发现，304am永利集团(中国区)之美）
    304am永利集团(中国区)木业城的风景线——304am永利集团(中国区)园
    做细6厂管理，提升服务素养——国酒管理团队对木业城集团餐饮服务管理人员开展《餐饮6厂管理》专题培训
    他们说：幸福从天而降——记6月13日304am永利集团(中国区)慈善基金会慰问环卫工人、敬老院的爱心行动
    慈善，是一场不息的修行
     
       
     
    奉献
    		 DEDICATION
    是公司对社会的责任，也是员工对公司的责任，
    是超越法律契约文书的一种责任。
     
     
    务实
    		 PRAGMATIC
    戒空为务，戒虚为实，从基础做起，
    以事实为依据，是一种态度。
     
    INNOVATIVE 创新 不创为僵，不新即旧。
    　　适用于思想、观念、模式、产物等方面。
     
    HARD 拼搏 是公司生存的需要，只有坚持不懈的努力付出，
    　　　才有更大的收获，才能完成推动公司发展的历史使命，
    　　　才能实现员工的人生价值。
     
     
    管理方针：
    		 创造一流产物　造就一流员工
    追求一流环境　奉献一流服务
     
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